[淮安日报] 踔厉奋发 勇担使命 奋力书写高校共青团改革“食院答卷”

作者:发布时间:2022-11-17浏览次数:770

 

 

     近年来,yl23455永利官网团委在学校党委和上级团组织的领导下,认真学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述和重要指示批示精神,紧紧围绕共青团主责主业,坚持立德树人根本任务,用党的科学理论武装青年、用党的初心使命感召青年,统筹推进高校共青团工作改革创新,在学校育人全局中充分发挥生力军作用。

   注重思想引领 扎实开展主题教育活动

学校持续深化“青年大学习”行动,要求各级团组织本着“多问问、多提醒、多鼓励”原则,组织团员参加网上主题团课学习,让团员找到组织、习惯组织生活。

学校“青年大学习”排名全省靠前,参与率达100%。切实推进“青年讲师团”计划,选拔、培养一批青年讲师,指导团员学习习近平总书记“五四寄语”,关注两会、党的十九届六中全会、党的二十大,开展接地气、冒热气、添生气的宣讲。组建“青椒”讲师团,打造“食院青年 阅思享”团史微课堂,坚持线上线下相结合,常态化深入基层,把党的科学理论传播好,把党的育人要求落实好。系列微视频被淮安市广播电视台等多家媒体报道,“浸润式”团课和思想引领“五个一”经验做法分别被《江苏教育》和《中国共青团》杂志报道。

实施分层培养

倾情打造团学工作品牌

工作品牌注重顶层设计。学校探索实施“青马工程”分层培养体系,完善“学校—学院—支部”三级理论学习组织体系,建成以“青马工程”为塔尖、以“团支部工作清单”为塔身、以“团支部书记培训班”为塔基的大学生思想政治骨干培养体系。

近几年,学校共培训3000余名优秀“青马”骨干、2000余名基层团学骨干,形成学生干部梯队培养模式,实现提质扩面。受疫情影响,学校开展线上线下相结合的“青马工程”培训,采用“云课堂”“云打卡”“云接力”“云研讨”的“四朵祥云”模式培养青年骨干。打造“苏小食”讲师团,探索构建“选、树、推、讲、宣”五位一体的工作机制,推荐苏北计划优秀志愿者、江苏省优秀共青团员等青年榜样分享心得体会。

坚持党建引领

全面提升基层组织活力

突出团支部引领主导作用,规范开展“三会两制一课”及团员教育评议、年度团籍注册工作,不断加强团员队伍思想建设,团员教育评议应评已评率、团员年度注册率均超95%。规范团支部“三会”工作及团支部建设,推进基层团组织书记、专职团干部讲团课,营造良好团内政治生态。将培树先进典型作为推进团工作的重要抓手,组织开展“魅力团支部、活力团支书”“最佳团日活动”“周恩来班”等评选活动,让团组织在青年聚集地“建起来”“动起来”。在总结展示的同时,宣传先进典型的经验做法,特别是基层团支部活力提升方面的好做法,通过新媒体线上开设专栏,分享典型经验,不断挖掘基层创新工作亮点,动员全校向典型看齐、向先进看齐。

突出激励导向

持续锻造团干过硬本领

开展二级学院团总支书记、团支部书记述职评议考核,层层压实基层团组织书记责任,加强基层团组织书记工作交流,抓住团支部书记这个“领头雁”,明确主责主业,压实担子,传导压力,使其知责履责尽责,将考核评价与年底的二级考核挂钩,每年年底召开辅导员、团干部述职评议会议。激励团干部比学赶超。组织开展团支部风采展示大赛、基层团支部书记技能大赛,深入推进团组织建设纵向延伸。建立团干部密切联系青年机制,依托互助类社团和学生组织,开展心理健康、学业帮扶等主题活动。打造“食院青年 阅思享”团史微课堂,选派团总支书记作为学校“轮值讲师”,每期安排1人,吸引青年教师加入讲师团、实践导师团,把青年教师从工作对象转化成工作力量。

厚植乡土情怀

用心擦亮实践育人底色

一直以来,学校以“挑战杯”赛事为重要引擎,协同产教融合办酝酿学术科技作品库,完善竞赛选拔机制,推动学生就业创业能力“大练兵”“大提升”。近五年,经学校层层筛选推荐,学生共摘得“挑战杯”银奖5项、铜奖4项。2022年,药学院柳心雨、王雪亭组成的“茶‘菇’娘”团队荣获第九届“创青春”中国青年创新创业大赛(乡村振兴专项)金奖。同时,学校涌现出“‘疫’起‘药’健康”等优秀项目,为苏北计划、助残精准帮扶、暖冬行动、小青淮等作贡献。2021年,学校获评江苏省青年志愿者助残阳光行动省级示范基地。此外,学校曾获团中央“优秀调研报告”、全省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动先进单位、社会实践基地、优秀团队、优秀项目等荣誉。

今后,yl23455永利官网团委将坚持高举党的伟大旗帜、聚焦主责主业,深化改革攻坚、全面从严治团的工作思路,找准切入点、着力点和发力点,锚定“走在前、开新局、作贡献”,团结带领全校团员青年为学校“双高计划”建设和高质量发展贡献青春、智慧和力量。

新闻作者梁琨琳

新闻来源:团委

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